Le Pau Clause Tour : une première réussie sur l'Agglomération paloise

21 octobre 2022

Le Pau Clause Tour : une première réussie sur l'Agglomération paloise

Vendredi 7 octobre s'est déroulé le Pau Clause Tour qui a réuni une trentaine de participants représentant les mairies d'Aressy, Rontignon, Bizanos, Pau, Lescar et St Faust, les entreprises Cancé, Sogeba, Teréga et Eiffage Construction, la Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités, Pau Béarn Habitat et les services de l'agglo de Pau et du GIP DSU.

Adresse
Tejeiro Fanny, Villa Ridgway, Avenue des Lilas, Pau, France

Téléphone
0621877704

Adresse email
f.tejeiro@agglo-pau.fr

Dans le cadre de son Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées a organisé le « Pau Clause Tour » vendredi 7 octobre 2022 de 9h à 12h. L’occasion de mettre en lumière les grands chantiers ayant mobilisé des publics éloignés de l’emploi et d’inciter les donneurs d’ordre qui n’intègrent pas ou peu de clauses d'insertion dans leurs marchés à le faire.

Départ du petit train Place Royale

Un « tour » pour sensibiliser aux clauses d’insertion

Au départ de la place Royale, les collectivités publiques et principaux donneurs d’ordre publics ou privés ont visité, à bord du petit train, les chantiers emblématiques de la ville ayant intégré des heures d’insertion : le Pôle Laherrère, le Complexe Culturel du Foirail et la Gare de Pau.

 Tout au long du parcours, des maîtres d’ouvrages, entreprises attributaires et la facilitatrice des clauses sociales ont illustré d’explications les chantiers traversés (Bus à Haut Niveau de Service, la Miséricorde, le Passage Carnot, le Réseau de Chaleur Urbain).

Place Laherrère

Pôle Culturel du Foirail

Pôle d'échanges multimodal

Un « facilitateur » au service de l’insertion

Le rôle du facilitateur des clauses sociales est de :

  • apporter un soutien aux maîtres d'ouvrage lors de la rédaction des marchés,
  • accompagner les entreprises pour la mise en œuvre de leur obligation d'insertion,
  • guider les structures de mise à disposition pour la mise en place des contrats de travail,
  • échanger avec les prescripteurs sur les postes à pourvoir, les profils des candidats et les parcours d'insertion.

121 000

heures d’insertion réalisées en 2021 contre 1 412 heures en 2006 au démarrage