Le Service Emploi et Valorisation des Compétences de l'Agglo devient l’animateur du Pôle Laherrère

Le Service Emploi du territoire et son annexe le Club Emploi Développement du Hameau et de Saragosse sont parmi les premiers à prendre place au sein du Pôle Laherrère.

Déjà connecté aux principaux pôles économiques tels le centre-ville, le quartier Université-Technopole, ou encore l’hôpital, le pôle Laherrère répond aux priorités de l’agglomération et de son contrat de ville en matière de développement et d’attractivité.

Il favorise l’emploi, l'entrepreneuriat et la formation dans une logique de croissance inclusive, de développement durable et de reconquête de l’attractivité.

L’animation du pôle entrepreneurial Laherrère est donc une nouvelle mission pour le Service Emploi du Territoire. Elle a pour objectifs de :

• Fédérer les structures autour de projets communs sur les thématiques orientation/ emploi / formation / création d’activité / développement ou transfert de compétences
• Elaborer une programmation d’activités et impulser une dynamique d’animation envers les habitants notamment, en s’appuyant sur le maillage des acteurs du pôle (ateliers, conférences, speed meeting, événementiels, expositions, autres Tiers Lieu, …)
• Jouer le rôle d’apporteur d’affaires et de prestations pour le pôle et ses acteurs

Plus généralement, l’animateur a un rôle d’amplificateur à travers la mise en réseau, la prospection, la promotion, la connexion des résidents et des usagers.

Le Pôle Laherrère est composé de deux îlots : un bâtiment dédié principalement au logement et le second dédié au développement économique.

Seront réunis au sein de ces espaces :

• Une Fabrique à entreprendre réunissant la SCIC Pau Pyrénées, France Active Nouvelle Aquitaine, Initiatives Béarn, TEC-GE-COOP BGE et Citéslab
• Une Fabrique à emplois avec des services pour les demandeurs d’emplois : le club emploi et développement du Hameau et de Saragosse et le service Emploi de la Communauté d’Agglomération,
• Une Fabrique à innovation avec des espaces de co-working, une pépinière d’entreprises, un centre d’affaires,
• Une Fabrique à compétences avec la grande école du Numérique Simplon, l’école de restauration de Thierry Marx Cuisine Mode d’Emploi(s), l’école de la 2ème chance, l’INFA et l’ADAPEI
• Une Fabrique à vivre ensemble avec deux brasseries, une conciergerie, une boulangerie, 116 chambres étudiantes et 60 chambres/appartements pour les jeunes travailleurs, un poste de police, une Maison France Services et une salle de convivialité
• Une Fabrique artisanale avec 5 locaux artisanaux

Le Service Emploi et Valorisation des Compétences Territoriales de la Direction Vie des Quartiers, Politique de la Ville, Emploi du Territoire va à la rencontre des publics pour concevoir et mettre en œuvre des actions concrètes et opérationnelles pour le retour à l’emploi dans l’agglomération paloise.

Son projet s’articule autour de 4 missions principales :

Accompagner les publics

• Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) et la Clause d’insertion pour les demandeurs d’emploi de longue durée, les bénéficiaires des minimas sociaux, les travailleurs handicapés,
• Emploi Atout’Age: coaching individualisé, visites d’entreprises et ateliers numériques pour les personnes de plus de 50 ans,
• En partenariat avec les acteurs de terrain institutionnels ou associatifs, la Cité de l’emploi recherche des solutions immédiates et adaptées aux problématiques rencontrées par les demandeurs d’emploi des Quartiers Politique de la Ville,
• Accompagnement des conjoints des personnes ayant récemment trouvé un emploi sur le territoire. 

Soutenir l’emploi et l’entrepreneuriat

• Cap Parrainage propose d’associer au chercheur d’emploi (pendant 6 mois) un entrepreneur ou cadre d’entreprise officiant dans un domaine correspondant au projet professionnel de celui-ci,
• L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) apporte une vision différente de l’entrepreneuriat, où l’humain est au cœur du projet d’entreprise,
• Citéslab développe la culture entrepreneuriale dans les Quartiers Politique de la Ville,
• Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), permet à des personnes privées durablement d’emploi volontaires (habitant dans les quartiers Foirail, Montpensier, Triangle, Les Anglais) d’être embauchées en CDI. 

Créer du lien

• Les Cafés de l’emploi, les demi-journées de recrutement et le Markéthon rapprochent les offres des entreprises et les demandeurs d’emploi,
• À la fois lieux de vie, de travail, de formation et de développement économique, le Pôle Laherrère et le Club Emploi et Développement du Hameau et Saragosse contribuent au développement social des habitants du quartier Saragosse. 

Faciliter l’insertion professionnelle et sociale

• La Plateforme mobilité développe l’autonomie des demandeurs d’emploi dans leurs déplacements professionnels,
• Les Crèches à Vocation d’Insertion Professionnelle (AVIP) réservent des places aux parents en recherche d’emploi ou de formation,
• La Plateforme d’évaluation, d’orientation et de suivi linguistique réalise un diagnostic du niveau de français des étrangers non francophones pour les orienter vers une offre linguistique adaptée.