Péagiste de parking (H/F)
Publié le
| N° O064250612001339
Pau
Permanent - Emploi permanent - vacance d'emploi
Infos pratiques
Date limite de dépôt de candidature :
Poste à pourvoir le : 01/11/2025
Lieu de travail : Pau
Type d’emploi : Permanent - Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur: COMMUNE DE PAU
Motif de vacance du poste: Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de poste(s) : 1
Postuler
Détail de l’offre
Famille de métiers : Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique - Adjoint technique principal de 2ème classe - Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) : Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Ouverts aux contractuels : Non
Temps de travail : Temps complet, 35
heures
Description
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Mobilités et espaces publics, un Péagiste de parking (H/F).
Au sein de la direction Mobilités et Espaces publics, le service stationnement assure l'exploitation courante des infrastructures des cinq parkings souterrains ainsi que des trois parkings aériens.
Au sein de la direction Mobilités et Espaces publics, le service stationnement assure l'exploitation courante des infrastructures des cinq parkings souterrains ainsi que des trois parkings aériens.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Ouvrir et fermer les issues du parking
Accueillir les usagers et les conseiller
Veiller à la sécurité du parking (SSI) et au respect du règlement (rondes et vidéosurveillance),
Veiller à la propreté du site
Tenir une caisse manuelle
Intervenir sur les systèmes d'accès (GTC, intervo) et les automates (maintenance de 1er niveau)
Enregistrer les événements dans la main courante
Effectuer les comptages de places afin de mettre à jour les compteurs de places libres
Activités secondaires du poste :
-Assister les agents du service dans leurs tâches d'exploitants de parkings (prise de poste en horaires de bureau) :
-Assurer la liaison inter-sites pour du portage de plis ou de matériels mutualisés, les régisseurs,
Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau
Ouvrir et fermer les issues du parking
Accueillir les usagers et les conseiller
Veiller à la sécurité du parking (SSI) et au respect du règlement (rondes et vidéosurveillance),
Veiller à la propreté du site
Tenir une caisse manuelle
Intervenir sur les systèmes d'accès (GTC, intervo) et les automates (maintenance de 1er niveau)
Enregistrer les événements dans la main courante
Effectuer les comptages de places afin de mettre à jour les compteurs de places libres
Activités secondaires du poste :
-Assister les agents du service dans leurs tâches d'exploitants de parkings (prise de poste en horaires de bureau) :
-Assurer la liaison inter-sites pour du portage de plis ou de matériels mutualisés, les régisseurs,
Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Habilitation électrique B0V
Compétences générales :
Qualités relationnelles
Aptitude à l'accueil du public, sens de la communication
Prise d'initiative et autonomie
Capacité à rendre compte
Probité (manipulation d'argent)
Capacité d'adaptation
Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude à la rédaction
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Horaires : En cycle 3/8, Travail de nuit, du lundi au dimanche, jours fériés inclus.
Compétences générales :
Qualités relationnelles
Aptitude à l'accueil du public, sens de la communication
Prise d'initiative et autonomie
Capacité à rendre compte
Probité (manipulation d'argent)
Capacité d'adaptation
Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude à la rédaction
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Horaires : En cycle 3/8, Travail de nuit, du lundi au dimanche, jours fériés inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre via le lien suivant :
https://recrutement.agglo-pau.fr/v2/customer/5e5a3262-d75a-42e4-bc15-d729eaf2dcf3/firstPage?LnkOffre_Candidature=f4427424-628a-42a2-9238-4c298e4ae210
https://recrutement.agglo-pau.fr/v2/customer/5e5a3262-d75a-42e4-bc15-d729eaf2dcf3/firstPage?LnkOffre_Candidature=f4427424-628a-42a2-9238-4c298e4ae210