Challenge Mobilités Entreprise : rendez-vous du 1er au 14 juin 2026

Publié le 02 mai 2026 | Mis à jour le 27 mai 2026

Se déplacer/Stationner

Challenge Mobilités Entreprise : rendez-vous du 1er au 14 juin 2026

Mis à jour le 27 mai 2026

Pau Béarn Pyrénées Mobilités et IDELIS encouragent les établissements locaux et leurs salariés, à se déplacer autrement qu'en voiture individuelle.

Quinze jours pour profiter de son environnement

Quinze jours pour profiter de son environnement

Pau Béarn Pyrénées Mobilités relaie ce Challenge inter-entreprises depuis plusieurs années auprès des établissements de son territoire.

L’objectif principal du Challenge est d’inciter les salariés à se rendre au travail autrement qu’en voiture individuelle, durant 2 semaines.

Cette animation annuelle est plus transversale et constitue l’occasion chaque année, de faire connaître les offres de mobilité, de conseiller individuellement tout en échangeant collectivement sur cette thématique avec les employeurs.
Pour les participants, cette quinzaine, placée sous le signe de la convivialité est l’occasion d’essayer de nouveaux modes de déplacement. En parallèle, ceux qui se déplacent déjà à pied, à vélo, en bus voient leurs efforts valorisés et endossent un rôle d’ambassadeur.

Du 1er au 14 juin 2026, engagez une dynamique mobilités avec vos collaborateurs.

J'inscris mon établissement
Je peux créer des équipes (par direction, site, ...) afin de générer un défi interne et d'obtenir des statistiques personnalisées.
Je diffuse l'information à l'ensemble de mes collaborateurs pour qu'ils s'inscrivent sur le site internet dédié et que les trajets déclarés soient comptabilisés.

En tant que simple participant, si mon établissement n'est pas inscrit, j'en parle à une personne de la direction, des ressources humaines, du service qualité-sécurité-environnement ou encore au référent Plan de Mobilité s'il existe. Si personne ne veut assurer le rôle de référent, je peux me proposer pour le devenir.

Je partage le lien d'inscription : Inscription
Je peux proposer à certains collègues d'être ambassadeur (par direction) afin de mieux communiquer.
Pour créer un peu plus d'émulation, je peux également prévoir un challenge interne, inter-direction ou inter-site par exemple.
Je peux disposer des urnes et des bulletins d'inscription papier pour permettre aux personnes n'ayant pas accès à un poste informatique de s'inscrire
Le challenge est un défi collectif, j'en parle autour de moi et je motive mes collègues, à la cafétéria, durant les pauses, par mail, etc. Je vais sur le site internet et je transfère le lien à mes collègues.
Le challenge se veut convivial, je laisse parler mon imagination et propose à mon référent d'organiser un moment divertissant avec tous les participants : petit-déjeuner d'accueil des participants, pique-nique, balade en vélo, animation...

Pendant le challenge, je m'organise pour venir au travail autrement que seul dans ma voiture : marche, vélo, transport en commun, covoiturage, etc. À chacun sa solution.

Je profite des aménagements et des animations réalisées par mon employeur : places de covoiturage, abri vélos, atelier mécanique...

Je saisis mes trajets durant le challenge ou à la fin de celui-ci.

Organisée en septembre, cette cérémonie récompense les établissements par catégorie.

A gagner : le prêt de vélos électriques, des ateliers mécanique ou remise en selle... un diplôme reconnaissant l'effort et l'investissement de tous les salariés.

Les règles du jeu

Dates du Challenge : juin
Trajets pris en compte : domicile-travail (sont exclus : trajets professionnels, trajets des visiteurs, ...)
Modes alternatifs comptabilisés : vélo, marche, bus, covoiturage, trottinette, roller, train, télétravail. Les trajets en voiture individuelle (même électrique) ne sont pas pris en compte.
Inscription gratuite
Participation et inscription ci-dessus
Quatre catégories d'établissement : < 20 salariés ; 20-99 salariés ; 100-499 salariés ; +500 salariés
Classement selon : taux de participation, distance parcourue par participant, émissions CO2 évitées avant/après par participant + point bonus pour les établissements comptant de nouveaux participants.
Les vainqueurs de l'an passé ne peuvent être nommés lauréats

Les vainqueurs de l'édition précédente

Retour sur le classement 2025, par catégorie

Établissements de plus de 500 salariés : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PAU BEARN PYRENEES
Établissements entre 100-499 salariés : CAF PYRENEES-ATLANTIQUES
Établissements entre 20-99 salariés : STEP
Établissements de moins de 20 salariés : UIMM ADOUR ATLANTIQUE