Agent de prevention et de valorisation des dechets et du tri (H/F)

Famille de métiers : Ingénierie écologique

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique - Adjoint technique principal de 2ème classe - Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) : Animateur ou animatrice environnement

Ouverts aux contractuels : - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet, 35 heures

La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Développement Durable et Déchets, un Agent de prévention et de valorisation des déchets et du tri H/F.Au sein de cette direction vous sensibiliserez, informerez et accompagnerez les usagers dans l'amélioration de leurs pratiques de tri, en poursuivant deux objectifs prioritaires : réduire les refus de tri en optimisant la qualité du tri des emballages et des papiers à la source, et renforcer l'adhésion des usagers au tri des déchets alimentaires.

1. Communication de proximité-      Sensibiliser les habitants par des opérations de communication de proximité (permanence, porte à porte ...)-      Concevoir et animer des ateliers pédagogiques ou des stands de sensibilisation pour promouvoir les bonnes pratiques de gestion des déchets (écoles, centres sociaux, associations...).-      Participer à des événements publics (fêtes locales, marchés ...) pour promouvoir le tri, la réduction des déchets et le compostage-      Promouvoir les services de la direction via les supports de communication dédiés (affiches, flyers)-      Promouvoir et encadrer les visites des équipements de traitement des déchets2. Contrôle de la qualité du tri et actions de prévention des refus de tri-      Réaliser des enquêtes de terrain et des avant-collecte pour contrôler les bacs-      Identifier les erreurs de tri et les signaler aux usagers via des outils pédagogiques (courriers, accroche-bacs etc.)-      Assurer le suivi et le reporting des actions de qualité et de prévention-      Participer à l‘analyse des causes des refus de tri et proposer des actions-      Collaborer avec les équipes de collecte pour améliorer la qualité du tri3. Relation à l'usager-      Répondre aux questions des habitants sur le tri, la réduction des déchets et le compostage (par téléphone, mail ou logiciel métier)-      Instruire les réclamations : réponses aux habitants, permanences téléphoniques-      Être un relais de proximité entre les usagers et le service de collecte des déchets.Missions thématiques -      Créer, fédérer et animer le réseau des acteurs et structures relais pour favoriser la sensibilisation des habitants : syndics, bailleurs, sociétés de nettoyage, habitants volontaires ...-      Mettre à jour de la base de données des syndics et des bailleurs-      Coordonner les événements de proximité (ex : rendez-vous du tri mensuel) en partenariat avec les Mairies et les associations locales : recenser les manifestations, trouver des lieux, planifier le stand et la logistique etc.

Formation et qualifications nécessaires : -      Formation ou expérience dans l'environnement, l'animation ou la communication.-      Expérience en animation ou en contact avec le public visé-      Sens du service public et goût pour le terrain.La formation de référent de site ou guide-composteur serait un plus.Compétences spécifiques et/ou techniques :-      Connaissance des techniques d'animation-      Maîtrise des techniques de communication engageante-      Connaissance des techniques de conception pédagogique-      Capacité à vulgariser des concepts écologiques auprès de divers publics.-      Bonnes connaissances en environnement, gestion des déchets-      Forte motivation pour les sujets liés à la transition écologique et à l'économie circulaire.-      Maîtrise des outils numériques

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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