Infirmière ou Infirmière Puéricultrice (H/F)

Famille de métiers : Santé publique

Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice - Infirmier en soins généraux - Infirmier en soins généraux hors classe - Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) - Puéricultrice hors classe

Métier(s) : Puériculteur ou puéricultrice

Ouverts aux contractuels : Oui - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet, 35 heures

Crèche Saint Vincent de Paul, Pau, 78 enfants

Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille par une prise en compte globale de leurs besoins sur le fondement du projet d'établissement de la structureCoordonner et superviser les actions en lien avec la santé de l'enfant et sa sécurité physique. Assurer le rôle de référent santé et accueil inclusif de la structure.Accompagner et superviser l'accueil des enfants symptomatiques, atteints de maladie chronique ou porteurs de handicap.S'inscrire dans une démarche de prévention globale en matière de santé physique, psychique, environnementale et de développement du jeune enfant.

Formation et qualifications nécessaires :-             Puéricultrice diplômée d'État-             Infirmier ou sage-femme diplômée d'État détenteurs d'une certification de niveau II ou plus enregistrée au RNCP (article L. 335-6 du code de l'éducation) Compétences générales (savoirs et savoir-être) :-       Connaître l'environnement statutaire et organisationnel ;-       Connaissances liées aux impératifs d'hygiène, de sécurité et conditions de travail-       Sens de l'autonomie, de la discrétion et de la confidentialité ;-       Capacité à l'intelligence relationnelle ;-       Sens de l'équité et de l'écoute-       Prise en considération des difficultés psychosociales des familles vulnérables ;-       Esprit de décision et d'initiative ;-       Respect et prise en compte des points de vue alternatifs ;-       Rigueur, maîtrise de soi et aptitude à la réflexion professionnelle-       Ouverture d'esprit ;-       Aptitude à se montrer force de proposition ;-       Disponibilité ;-       Capacités d'adaptation et de réactivité ;-       Sens de l'organisation ;-       Respect du secret professionnel.  Compétences spécifiques et/ou techniques :-       Bonnes connaissances du développement psychomoteur/psycho-affectif de l'enfant  -       Bonnes connaissances des pathologies de l'enfant, des traitements et de la gestion des situations d'urgence-       Bonnes connaissances des enjeux sociologiques de la famille et aptitude au soutien à la parentalité 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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