Jardinier (H/F)

Famille de métiers : Ingénierie écologique

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique - Adjoint technique principal de 1ère classe - Adjoint technique principal de 2ème classe - Agent de maîtrise - Agent de maîtrise principal

Métier(s) : Jardinier ou jardinière

Ouverts aux contractuels : Oui - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet, 35 heures

La Ville de Pau recherche pour sa Direction Qualité du cadre de vie et de la nature en ville un jardinier (H/F).Le jardinier assure, sur un secteur géographique défini et au sein d'une équipe, la création et l'entretien des parcs, jardins et espaces verts publics dans le respect de la préservation végétale, de la valeur paysagère et écologique des sites d'intervention.

Activités principales du poste :
-        Exécuter l'ensemble des activités et des tâches liées à la mission du poste et aux particularités du secteur (tonte, taille, arrosage, traitements, désherbage...) ainsi qu'aux autres interventions sur gazons, haies, arbres, arbustes, plantes vivaces et fleuries en accord avec les règles établies de gestion différenciée, de respect de l'environnement et des spécificités végétales
-        Participer aux travaux d'embellissement et de fleurissement
-        Participer aux travaux de création et de réaménagement d'espaces nouveaux
-        Assurer la propreté et la salubrité des parcs, jardins et espaces verts publics
-        Conduire et manipuler des véhicules, du matériel, de l'outillage et des équipements selon les permis et autorisations détenus
-         Assurer la propreté et l'entretien courant du matériel utilisé (nettoyage, graissage, affûtage et détection des anomalies et dysfonctionnements). 

Activités secondaires du poste :
-        Réaliser, régler et entretenir les dispositifs d'arrosage
-        Participer à la confection et la mise en place de décors spécifiques lors des différentes manifestations organisées par la collectivité
-        Participer aux actions pédagogiques et manifestations liées à l'activité
-        Participer à l'évolution des techniques de travail mises en place au sein du service
-        Participer à la promotion du service et de ses activités (portes ouvertes aux serres)
-        Participer sur ordre aux interventions d'urgence dans les cas d'intempéries extrêmes y compris pour des travaux hors mission.

Formation et qualifications nécessaires :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle et/ou Brevet d'Études Professionnelles et/ou diplôme équivalent dans une spécialité relevant des techniques horticoles et/ou de l'aménagement paysager
- Formation à l'utilisation des engins (tondeuses, tracteurs) et du matériel portatif (rotofil, souffleur, taille-haies).

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-        Exécuter et transmettre les consignes émanant du supérieur hiérarchique
-        Savoir prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
-        Savoir rendre compte de son activité
-        Savoir travailler en équipe
-        Faire preuve de rigueur et d'organisation
-        Qualités relationnelles
-        Avoir le sens du service public. 

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-        Capacité à inscrire son activité, au sein de son équipe, dans une démarche constante de développement durable et de préservation de l'environnement
-        Maîtriser les techniques horticoles
-        Connaître les bases de la botanique et une large palette de végétaux d'ornement
-        Connaître et respecter impérativement les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité liées à l'activité, au matériel, aux produits utilisés et à la sécurisation des chantiers en particulier sur la voirie
-        Connaître, entretenir et respecter le matériel confié.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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