On recrute un assistant ou une assistante de communication

• Aider les chargés de communication sur des actions transverses ou des projets en cours
• Contribuer à conduire une campagne ou une action de communication
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication : plan de communication, plan média, budget
• Elaborer des supports de communication
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
• Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
• Assurer le suivi de la bonne diffusion et appropriation des outils
• Concevoir et réaliser un dossier de presse
• Rédiger un communiqué de presse
• Contribuer à l’organisation des conférences de presse

Compétences générales :

• Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Très bonnes qualités rédactionnelles et excellente orthographe
• Force de proposition
• Rigueur et implication
• Créativité
• Écoute, ouverture d’esprit
• Autonomie

Compétences spécifiques et/ou techniques :

• Maitrise du langage communicationnel : écrit, oral, événementiel, signalétique, radio, publicité
• Maitrise des techniques de communication : connaissance de la chaîne graphique et des techniques d’impression, rédaction-conception, élaboration d’un plan de communication et d’un plan médias.
• Maitrise de l’outil information : logiciel de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) 

Positionnement hiérarchique :

- N+2 : Directrice 

- N+1 : Chargés de communication du service